為進(jìn)一步做好人才培育工作，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍以實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略， 12月7日，金旅公司聯(lián)合市人才服務(wù)中心聯(lián)合舉辦了“高校就業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)交流”活動(dòng)，并召開(kāi)了人才交流座談會(huì)。

在工藝管理部工程師陳偉紅帶領(lǐng)下，就業(yè)指導(dǎo)老師一行40人首先參觀了海滄生產(chǎn)基地，對(duì)公司大型客車的生產(chǎn)管理、流程及工藝亮點(diǎn)等有了比較深入的了解，同時(shí)對(duì)公司的一線生產(chǎn)環(huán)境有了切身體驗(yàn)。參觀期間，正值公司“決戰(zhàn)150天”的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，老師們?cè)趨⒂^過(guò)程中深刻感受到了金旅公司生產(chǎn)一線齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏的勞動(dòng)氛圍。

參觀結(jié)束后，公司人力資源部楊菲副經(jīng)理、工藝管理部史昌詢副經(jīng)理以及技術(shù)中心綜合管理部喬學(xué)齊部長(zhǎng)代表公司與就業(yè)指導(dǎo)老師一行進(jìn)行了人才交流座談。楊菲經(jīng)理首先對(duì)就業(yè)指導(dǎo)老師的蒞臨表示歡迎，向與會(huì)人員介紹了公司的人才戰(zhàn)略、人才理念及人才的選、育、用、留等基本情況，同時(shí)提出希望在后續(xù)的合作中能不斷開(kāi)發(fā)出更適合金旅公司人才發(fā)展的創(chuàng)新思路。隨后，史經(jīng)理、喬部長(zhǎng)就公司技術(shù)、工藝類人才的具體需求及人才素質(zhì)要求分別進(jìn)行了介紹。

就業(yè)指導(dǎo)老師代表對(duì)金旅公司的實(shí)力及人才理念表示贊賞，雙方就學(xué)生就業(yè)、學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。楊經(jīng)理、史經(jīng)理和喬部長(zhǎng)感謝各高校為社會(huì)及公司輸送了眾多優(yōu)秀人才，根據(jù)公司招聘畢業(yè)生的整體工作表現(xiàn)對(duì)高校的學(xué)生培養(yǎng)提出了具體建議，并希望各高校不斷為企業(yè)培養(yǎng)、輸送更多的優(yōu)秀人才。

公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的支撐，在公司向智能制造、新能源和互聯(lián)網(wǎng)+方向不斷發(fā)展的過(guò)程中，將對(duì)優(yōu)秀人才產(chǎn)生更加迫切的需求。參加本次人才交流會(huì)的就業(yè)指導(dǎo)老師來(lái)自省內(nèi)外的數(shù)十所高校，本次人才交流會(huì)加深了公司與各高校及人才服務(wù)中心的聯(lián)系，在人才招聘形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下，對(duì)擴(kuò)大公司在高校的影響力、加深校企合作、吸引各高校優(yōu)秀人才將產(chǎn)生積極作用。